职位:高等教育
部门:不限
人数:若干
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
本职位所管理的学员为企业中高层，要求资深人士担任，尚不接受应届生，为节省大家时间，年龄、沟通能力等条件不符合者请勿投！
职责
1.师资安排：
（1）建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力；
（2）制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划；
（3）安排教师的接待及住宿等。
2.教学管理：
（1）全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；
（2）制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；
（3）负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；
（4）对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。
4.内外部沟通：
（1）定期向上级汇报教学计划、教学服务质量监督情况等；
（2）建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道；
（2）协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。
要求：
1.教育背景：教育学、心理学或管理学本科以上学历。
2.工作经验：三年以上教务管理工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等；
（2）熟练使用现代培训工具；
（3）熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件；
（4）对本地区教育培训行业有一定的了解，并有独特的见解，热爱教育培训行业者优先考虑。
4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；
（2）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（3）工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力；
（4）高度的工作热情和工作耐心，优秀的写作能力、表达能力以及理解能力。
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