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模块
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No.
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课程 CURRICULUM
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大纲Synopsis
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高级工商
管理课程
EMBA Management Courses
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1
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商法
Business Law
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通过案例分析，重点把握我国的公司法、合同法、知识产权保护等重要经济法规的关键问题，使企业管理者熟知日常经营管理中的商法规范。
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2
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人力资源管理
Human Resources Management
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全面系统地掌握人力资源管理综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案。
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3
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战略管理
Strategic Management
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“战略就是对价值的发现”，过案例辅助教学的方式，逐步培养企业家的战略性思维，掌握战略分析逻辑，从而提升自身的综合管理能力。
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4
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营销管理
Marketing Management
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营销是企业经营管理的核心环节，是企业的命脉。市场如战场，做好市场营销就能更好地掌握战争的主动权。
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5
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组织行为学
The Administrative Process of the Organization
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揭示鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供科学方法和真知卓见。
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6
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运营管理
Operations Management
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深入理解标杆企业精益的精髓；分享中国企业精益推进内部推进案例,学习其成功的经验,掌握企业发展的必然规律，明确企业今后发展的方向。
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7
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哲学
Philosophy
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世界企业管理大师杰克·韦尔奇认为“领导者与管理者的本质区别在于领导者有一种源于哲学的智慧与艺术。
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8
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国学
National Studies
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用国学要义之精神，为当代企业家注入王者之风范，为当代企业注入腾飞之气象，成就完美企业，完美人生。
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心理学
核心课程
Psychology Specialized Courses
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9
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领导心理学
Leadership Psychology t
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以领导人的视野，从管理心理学角度通过对个体、团体、组织不同层次的行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理技巧。
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人格心理学
Personality Psychology
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通过对个体和群体的人格分析、诊断及心理测试，对优秀人的人格特征进行归因与描述，实现人格的突变，改变思维模式、心智模式，提升领导力。
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11
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危机应对心理学
Crisis Management Psychology
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从利益相关方对诱发品牌危机突发事件的心理状态出发，结合案例从公众、传媒及企业三个角度深入解析品牌危机的成因。
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情绪心理学
Emotional Psychology
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减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。
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沟通心理学
Communication Psychology
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从心理角度来解析如何让人们的沟通更顺畅、更有效、更愉快。以各种沟通案例为饵，分析人们在沟通中的作法以及背后的心理原因，引导人们掌握真正的积极、有效的沟通之道。
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社会心理学
Social Psychology
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应用社会心理学及文化心理学对领导者的启示，训练领导者对社会文化心理思维，掌握管理艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼。
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15
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人际关系心理学
Interpersonal psychology
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应用人际关系心理学对领导者的启示，训练领导者的人际心理思维，掌握社会人际交往艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼。
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心理学与禅
Psychology and Zen
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禅，是中国唐宋以来，民族思想的根本精神，是中国传统文化的精髓体现。宋以后之孔、孟、老、庄各家学者，无不研禅、学
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【师资介绍】
彭凯平 教授
清华大学社会科学学院院长，清华大学心理学系主任，清华大学社科学院学术委员会主席，美国加州大学伯克利分校心理学系终身教授，清华大学社科学院积极心理学研究中心主任，清友会商学院高级讲师，中国北京积极心理学学会理事长，中国国际积极心理学大会执行主席(2009年至今)。美国密西根大学心理学博士，心理学畅销书《吾心可鉴:澎湃的福流》的作者
樊富珉 教授
清华大学心理学教授，博士生导师，国际行为发展研究学会会员，清华大学-香港大学心理辅导研究中心主任，心理咨询师职业资格鉴定专家组成员，清友会商学院高级讲师，中国心理卫生协会理事，中国团体心理咨询顶级专家，中外心理学学术交流专家，教育部人文社会科学研究项目评审专家库专…
李虹 教授
中国教育台《东方名家》栏目客座教授，清友会商学院高级讲师，香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人董事。西安贝索企业咨询管理有限公司董事长。任北京大学、清华大学、浙江大学、厦门大学、香港财经学院、重庆大学、四川大学、上海交大、西安交大、西南财大、新疆财大、西北大学等多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。
尹文刚 教授
1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。清友会商学院高级讲师，兼任清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。
时勘 教授
中国科学院大学经济与管理学院教授，清友会商学院高级讲师，兼任中国人民大学心理学系、中山大学管理学院教授和中国科学院心理研究所客座研究员、博士生导师。目前，担任中国科学院大学社会与组织行为研究中心、中国科学院学部社会心理学调研中心和国家员工援助计划（EAP）发展中心主任，是中国心理学会认定的心理学家。中国心理学会理事、中国社会心理学会常务理事。
张智勇 教授
北京大学心理学系副教授，清友会商学院高级讲师，研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究； 1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位； 1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（ UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）； 1997 年 1 － 5 月 美国密执安大学做访问学者；1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员； 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者
金占明 教授
清华大学经济管理学院教授、博士后、企业管理系副主任，清友会商学院高级讲师，主要从事市场营销与战略管理的教学和研究工作；主要讲授企业管理和战略管理。在教授实践中充分借鉴西方现代企业管理与战略管理 的最新研究成果，并注意将其与中国企业的经营实践相结合，将战略模拟和案例引入教学。主编的《企业管理学》被选 为清华本科生、双学位生教材，研究生入学考试指定复习参考书。1994年获长谷优秀青年教师奖，同年获经管学院一等 奖教金。
郎立君 教授
清华大学企业战略与政策系教授，清友会商学院高级讲师，数次清华MBA优秀教学奖，清华高级培训中心教学创新奖、清华EMBA 2007年度优秀教师奖。清华大学骨干人才支持计划课题-网络公司发展战略的变迁;清华大学基础研究课题-产品设计战略的研究。 所主持或参与横向科研课题的主要企业: 中国惠普公司(CHP)、东方通信股份有限公司、韩国三星公司、北京首都创业集团、中粮集团和北京首都高速公路发展有限公司。
周立 教授
清华大学经济管理学院会计系教授、研究员，清友会商学院高级讲师，北京国家会计学院兼职教授。研究领域为会计学、公共政策、研究政策。曾获得国家发改委科技进步一等奖。在《中国软科学》、《技术经济与数量经济》、《运筹与管理》、《经济科学》和《北大商业评论》，人民日报海外版、文汇报等杂志报刊发表学术论文与经济时评八十余篇。
万钧 教授
知名企业营销及管理讲师，清友会商学院高级讲师，心理及养生讲师。拥有11项职业资格，12年企业经营管理经验，24年多项职业经历，经济师，政工师，高级商务策划师，高级售后服务管理师。成功主持十多个国内大型商务和公益项目的策划与实施，2005年“中国十大商务策划师”、“十大商务培训师”评选第一名。
