在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
在职场，往往是那些拥有稀缺资源的人容易被排挤，成为目标。
为什么呢？
因为稀缺资源持有者动了核心的奶酪，核心的人平时勤勤恳恳，花尽心思讨好老板团结同事，付出那么多，就是为了等待 "关键时刻"、"好时机"，好资源可以优先落在自己头上。
而现在，半路杀出个程咬金，把功劳、好事都占了能不被排挤吗？能咽得下这口气吗？
我们不鼓励和提倡职场厚黑学，职场中要善于尊重经理和同事。对待经理态度要端正，无论经理是无能还是无知，都要面对现实。行动上要低调，经理不怕你牛，就怕你在领导面前装牛。
对待同级，不要因为自身的优秀而去挖苦同事或自我吹嘘，遭人讨厌。更不要越级邀功，毕竟武功再高也怕菜刀。如果你此时正在遭受经理和同事的打压，做到以下3点，再也不用担心自己的处境，站稳脚步。
【一】遇到能力弱的经理，要学“乖”
有的管理者用人以自己的喜好为主，迎合自己的喜好，会提供机会委以重任；那些能力强只是不懂得、不屑于巴结迎合的下属，就一直不给机会，甚至还会嘲讽打压。
有过这种经历的人都知道，被人排挤往往比被人当面欺负还难受，尤其是遇到那些没有能力的管理者，怕下属超越自己，所以经常打压有能力的下属，怎么办？
比如：把你分配到不熟悉、不擅长的任务，就想看看你怎么出丑！这时，他就会把你分配到不熟悉、不擅长的任务。他也预料到你可能会拒绝，他肯定也想好了如何应对你。如果你当场拒绝肯定会引起他的不满，以后的工作就更难了。
学“乖”点，台面上还是要先服从安排，让他以为你会拒绝，你偏不如他愿。
【二】遇到嫉妒心强的同事，要低调
在职场上，很少有人希望你真的变得 "优秀"。总有一些同事看不惯你，你越好，他越不好使。
特别是当你处于竞争状态时，给你制造障碍，散布谣言，是一种常见的手段。平时要记得改善同事之间的关系，尽量让大家至少不反感你。
【三】团结“对手”，苦练“内力”。
"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"，一个人没有力量的强大总是有些单薄，我们不鼓励钩心斗角，但特别是在大集团和公司，是非矛盾多，如果在遇到某种力量的压制，就容易被压垮。
在职场上要搞好关系，要努力结交朋友，发展势力，即使是在工作中发生过矛盾的同事，也不能轻易划为 "敌人"，职场上没有绝对的 "敌人"，只有利益，朋友的利益在哪里，不要看成是刚性的问题。
当然，最关键的是，你必须苦练 "内功"，具备强大的实力。没有实力，怎能不成为别人踩在上面的垫脚石？而一旦你有了足够的实力，你就有了生存的资本。一个真正有实力的人，别人还敢挤兑你吗？
