大佬都在用的提升方法
不要错过
据熊猫同学的不可靠了解，不少萌新网工的目标都是在3年内升职加薪，达到年薪30w-50w。
你想要提升，首先要有一个明确的激励目标，比如你提升了之后，会有xx年薪，这就很有动力。
我们反推，xx年薪的网工，他们的条件一般是啥样的，一一列举，拆开来看，我还缺哪个部分。
缺哪个补哪个，只剩下待执行操作时，你就不会焦虑了。
上面这五点，是你完全没有头绪时最好的思路，跟着走，一步步罗列，你自然就不会再迷茫。
当然，计划归计划，还是要开始做了才算数。不然怎么每天都有那么多flag倒下？
熊猫同学见过很多CCIE和HCIE大佬，所以，我慢慢发现他们有一个共性——单纯依靠自己去成长的人太少，大部分人，都会找到志同道合的人，一起相互督促进步。
熊猫同学之前也在朋友圈说分享过一个简单有效的成长方法：
找到愿意监督、鞭策你的人，让他持续把你逼到极限。你会发现，你可以做到很多主观上觉的自己做不到的事情。
这也是为什么，我建议你选择一个靠谱的课程，报班学习的原因。
不仅局限于思科华为考证，你想要有其他的提升，选择报班学，直接给你固定了学习周期、明确利益、学习氛围、相互监督一步到位。
还要啥自律？
一个人想要摆脱懒惰，是很难的，但一群人相互鼓励就可以。毕竟，一群人的坚持，总比一个人的坚持更容易。
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熊猫同学一个是面向全球152个国家和地区的IT新职业教育平台，是一家专注于IT国际认证人才培养的国家级高新技术企业，是华为授权培训合作伙伴之一，先后被坚果资本和腾讯投资。
