世界顶级商学院招生官给你的选校、申请和面试建议！

       申请学校时，要说谁的建议最能切中要害，那非招生官莫属了，美联出国考试为大家搜集了一些商学院招生官给申请商科学生们的建议，各位申请商科的小伙伴收好啦~

关于选校

       如果让我给正在选择学校的女儿提一个建议的话，我会希望她考虑一下未来她希望进入哪个行业。然后，她应当尽可能从业界中的人那里了解信息，看看他们推荐什么学校以及他们之前上哪所学校。这所学校学生的就业数据也是非常重要的：谁在招聘学生，哪些公司雇佣他们，多少学生能够就业，薪水是多少。到校园去访问并且与教授和学生交谈是做决定的不可或缺的部分。其他相关的问题还包括：学生群体的多样化，你是否适合在这所学校学习，学校的教学是否有实践性以及学校有没有很强的国际项目等。在今日的商业世界，这些很重要。

       首先你应当对自己进行分析。考虑一下为什么你需要MBA学位，你在毕业后希望做什么和你希望冒什么风险。例如，如果你不愿意冒很大风险，那就应当选择当地的一个项目或者业余MBA。你愿意搬迁么？你应当在美国还是欧洲学习MBA？你能够承受多少学费？一旦你回答了这些问题，就可以着手选择适合你的学校了。

       我认为第一步是自我评估。花些时间正真了解你为什么做了这些选择以及你未来希望做些什么。金钱的投资将使你决定你对于MBA项目的标准。第二步是你应当进行第一手的调研。访问每所学校，上上课，与学生和校友聊聊。虽然商学院在表面看起来类似，但是实际上有很大不同。根据你的标准找到最合适你的项目，然后再申请。

       一旦你被几所学校录取，你就要和这些学校尽可能多的学生，校友等等进行沟通。访问这些学校并听听课。顶尖学校的教材一般都很相似，但是教授方法非常不同。有些学校进行小班教学，而其他学校进行大班授课。考虑一下你希望的学习方式。找一所你觉得适合自己而且在学术上有所挑战的学校。你要寻找的是一群未来能够在一起合作的同学。

       如果你在寻找一所宽泛的国际性MBA项目的话，那么考虑欧洲的学校。如果考虑专业性强的项目，那么考虑美国的学校

录取办公室主任谈学校排名

       （媒体发布的）排名肯定有助于杂志销售和点击量。与排名相关的一些原始数据确实提供一些与项目有关的信息，例如雇主和学生的比例或者学校提供的课程。然而，当申请人最后进行决断并考虑什么是最重要的时候，他们必须自己对学校进行排名。

       排名从某种程度上说是一个非常有趣的调研工具。但记住，它们只对顶尖的全职MBA项目是有用的。如果你想了解业余，在职或者中等水平的MBA项目，看这些排名就是浪费时间。

招办主任谈录取过程

       对于所有的申请，我们都由三人进行阅读。首先是一个二年级学生，他受过有关分析申请的专门培训。他在阅读之后以书面推荐评议的方式对申请者进行明文判定，做出拒绝或进一步分析的判断。第二阅读者是录取办公室主任助手或副主管。他们“盲读”有关材料，这意味着他们在阅读的过程中并不知道第一阅读者所做的评语。在阅读完成后，他们也要做出有关评议并提出有关推荐。第三个阅读者就是我自己。我并不逐字逐句的阅读所有资料，而是将主要的注意力集中于头两位阅读者关于该申请者的弱点或较不具竞争力的方面。

       录取过程由教师和MBA项目主任组成的5人的录取委员会开始对申请人的材料进行评估。一些申请人在这个阶段就被拒绝了，而其他人被邀请进行面试。虽然我们在全世界都进行面试（甚至也可以进行电话面试），但是面试通常在牛津举行，由MBA项目主任或者一位教师主持。录取委员会在资料和面试评语的基础上做最后的决定。

       许多有很好学业成绩和申请条件的人可能冒不被录取的风险：即那些不断给我们打电话的申请者。与我们联系的最适当的方式是给我们发简短的电子邮件。

       我们有在线录取过程查阅系统。申请人可以看到我们是否已经收到了资料，他们的材料正在被委员会评估和他们被邀请来进行面试等等。不断的烦我们只能让他们记住这不是一件好事。顺便说一句，那些对我们员工态度不好，即使对我好的人一定会被拒绝。

招办主任谈学生的学业资格要求

       我们寻找申请人的业绩和成功经历。然而，除了数字以外，我们还会用其他方法来考察申请人。例如一个学生可能会用三种方式得到3.6的GPA。他刚开始的GPA可以为3.0，而后来都是4.0；或者反过来，开始的GPA为4.0，而后来都是3.0、也许他在大学学习的时候GPA一直就是3.6。这代表着不同的情况。我们期待着学生有很强的思维能力和求知欲。例如一个学习经济学的学生在除自己本专业外又学了什么？这些课程与他的专业强项差距多大？

       我们对于那些是家里第一个大学生的人非常钦佩，而且我们也很喜欢那些自费求学的学生。我们对于上学接受教育一帆风顺的学生和那些历尽艰辛获得大学教育的学生标准是不同的。

       所有学校都希望了解一个学生是否能够成功的完成MBA学业，他们不想为你的学术潜能担心，而是希望尽快的了解认识它。

       申请人并不一定要在一流的大学学习过。我们会审查申请人曾有过哪些机会，而他们又是如何把握这些机会的。如果进了一所较差的大学，他是否充分利用了学校所提供的机会？

       如果申请人无法展示自己具有定量分析技能，那么我们强烈建议他去学习一些专业的入门课程，如会计，金融，经济学和统计学，然后再做申请。如果这些课程成绩很好，就可以显示申请人的良好学术能力，并给予录取委员会足够的信心认为他可以接受MBA高强度学习的挑战。

       如果一个学生已经毕业5-6年，而且本科成绩比较差，那么他可以多学几门课程来改善这一记录。我们会认为这个学生有能动性，愿意接受继续教育，除此之外，他还应当向我们说明为什么本科成绩不好，是因为那时本身的不成熟，家庭原因还是个人原因导致的？我们需要的是你的解释，而不是借口。请牢记，申请人还要说明在本科学习之后他所做的工作。

       在某些情况下，你需要给你的成绩单上加一个“拾遗补缺篇”。如果在本科阶段，你的数量分析课程学的不好，那么重修微积分或统计课程可能会给你增加机会。在这些课程中获得全A说明你确实有一定的水平能够取得MBA学位。如果一个学生非常有进取心，希望弥补自己的不足，我们更愿意给他机会，而不是根据GMAT中数量分析的成绩一刀切。所以，你可以注册几门与商业相关的课程（即微观经济学，会计或统计学），这是很有用的。难道你不应该预先学习一下这些核心课程吗？另外，在你为MBA做的预先准备中可以尽可能多地谈谈你的决心和保证。

       对于本科成绩不好有没有补救措施呢？这很大程度上取决于其背后的原因。到底这是因为个人原因，工作原因，生育或者就是因为你并不喜欢这些课程？你能至少通过在GMAT考试中获得高分，学习其他课程或者拿到硕士学位来补救一下，用其他方式来显示你的学术才能。我们希望你能够在准备充分的情况下成功完成学业。

招办主任谈工作经历

       工作经历为什么很重要？我们希望一年级学生的经验有一定的深度和广度。

       何种类型的工作经历最受欢迎？我们没有绝对的标准。实际上，它取决于申请人在工作中的表现。我们考察申请人如何学习和发展，如何贡献以及申请人所带来的影响。

       在选择不同工作的时候，请选择你最喜欢的那个，你会干的比较出色，而且也是我们所关注的。我们不关心你是否管理一个球队或者在一个私有公司。你只要做的好就行。

为什么营销自己事关重大

       如果一个人连自我介绍都做得很差的话，我们肯定不会录取的，不管他的量化水平多高。仅仅有好的学习成绩，GMAT成绩和工作经验不能保证一个人的申请会被录取。

       一个人如何向我们推销他自己是非常重要，因为在未来他还要利用同样的方法向雇主推销自己。所以我们认真地思考他做出的推销努力。我们不希望录取连自我推销都无法做到的申请人。

营销建议

       申请人应当提前做好准备。大多数申请人对整个过程并没有认真仔细的计划。例如，确认这所学校非常适合你，而且对你非常重要，因为你会在申请材料中表现出这一事实，并且这一点会实实在在的影响我们的决策。

       请确认你自己对申请的整体充分思考过了，这是你为录取所准备的材料。如果你希望强调什么主题，你一定要将他们在整个申请中突出出来。

       招办主任如何看待面试，面试为何重要

       因为我们在录取过程中对于个人情况考虑的很多，面试非常重要。在面试中我们对人际沟通和交流技巧考评的最多，而不从书面的东西看。我们问申请人很多关于他们做各种各样事业和职业决定的原因，去了解他们的成熟度和自我激励程度。这样我们还问他们为什么选择他们的本科学校，专业和公司，他们为什么要更换工作等等。我们对于他们做了什么问得很少。

       通过面试我们可以了解到申请人对课程项目的关注程度，我们希望知道他们对此到底有多少热情。而这一点单从申请表是很难看出的。

你们想从面试中看什么

       我们想考察他们的口才和迎接挑战的魄力。我们希望考察他们能否清楚的表明自己的观点。同时我们还想了解他们为什么要读MBA，为什么选择伦敦商学院，我们还会注意你的社交技能。在伦敦商学院中，我们所做的许多工作是在团队环境中完成的，因此我们希望考察他们是否能够应对。我们想确认伦敦商学院确实适合他们。并且最终，我们还想知道他是否能对学校有所贡献—完成MBA学位，他是否能够为我们做宣传。

面试考官有哪些关于申请者的情况

       我们有意让考官在面试前不进行准备，我们希望考官对考生的意见不带任何感情色彩，但如果考官提前浏览了考生了材料，这一点可能就做不到了。

       当录取人员面试申请人的时候，他们通常手上有申请人的资料。然而，学生面试人员通常只有简历。