现今社会，互联网发展的非常的迅速，而各行各业的信息更新的速度也是非常的快的，这对于各个企业中的管理者也是一个巨大的挑战，需要他们必须不断的学习，才能更好的胜任自己的工作。那参与EMBA培训有用吗？是很多即将进入EMBA培训学员的疑问，很多管理者通过参与EMBA培训的方式，提升自我管理与驾驭企业能力，效果比较明显。
国内EMBA培训，主要针对人群为企业在职高级管理人员，但国家并未针对具体参与EMBA培训人群进行限制，能够顺利通过EMBA培训学校入学考核的人员，均能够获得参与EMBA培训权利，借助培训机会，提高自身综合能力，为个人谋求更加广阔的发展空间。
1.能够进入EMBA培训机会难得，众多参与培训的学员主要目的在于借助EMBA培训的平台，与众多其他行业高级管理人才进行有效的交流，同时有效扩大人际交往范围，在日后工作于生意买卖过程中，能够积累丰富的人脉关系，尤其授课导师，由于与众多学员的接触较多，与众多管理者具备深厚的感情，与导师保持良好的关系，对于仕途的发展具备重要的作用。
2.参与EMBA培训专业的管理者，基本处于中壮年时期，由于自身具备丰富的管理与企业驾驭经验，因此在参与培训的过程中，能够以成熟的心态应对整个培训过程，将以往的经历与教训与同学进行互相分享，能够避免后期管理过程中出现同类型的错误，从而提高自身的综合决策能力，为企业的顺利远航引领正确的方向。
3.可以充实业余时间，EMBA培训在授课时间安排上较为灵活。一般授课都是在周末或者节假日，使你求学深造的视角不必局限于一地一校，有了更广阔更多更好的选择机会。有的课程还会在假期开始，总而言之，在不影响正常工作的情况下来学习。
4.完善知识体系，EMBA是开放式的教育，全方位的互动学习方式，在与教授、商业精英和同学的交互学习中，每个人都能感受到思想碰撞出的火花。在这里不断的完善知识体系，学无止境，终将收获一场场无法言语形容的知识盛宴。
5.通过EMBA培训的机会，能够解释不通专业知识较强的导师，在完成学业毕业后，与导师保持稳定的联系，能够在企业管理过程中出现问题时，通过与导师交流找到最为适合的应对方案，从而避免自己的决策失误，对于企业造成灭顶之灾。
6.接受EMBA教育后管理者可以带领员工提升工作效率，为获得更高的薪资待遇提供保障。每个人都希望自己能够在工作中获得更高的薪资待遇，这也是很多员工动力所在。管理者通过接受EMBA这种教育可以掌握更多的管理技能，通过利用高效的管理方法可以引领员工大大提升工作效率，工作效率的提升是薪资待遇提高的重要保障。待遇的提升可以让员工更加安心的工作，这样也更利于对员工的管理，为完成自身的工作内容提供有利的保障，管理者本身也能获得更高的薪资待遇。
7.顺利完成EMBA毕业论文考核，能够获得相应的学位证书，足以改变整个人的身份，尤其北京大学、清华大学、复旦大学等国内知名院校，企业对于此类院校认可度颇高，即便后期需要找寻新的工作岗位，参与EMBA培训得到的学历证书能够在求职的过程中带来帮助。