作为新文化运动中心和“五四”运动策源地——北京大学，在中国发展的进程中起到了重要的先锋作用。依托北京大学深厚的历史底蕴和文化积淀，这里孕育了一所所，一座座院校和机构。
话说北大EMBA的商学院就有三家：北大国家发展研究院、北大光华管理学院、北大汇丰商学院。三者之间既有友好合作，也有良性竞争，各具特色，各显其能。
下面就为大家献上这三所院校之间的师资概况，以飨读者。
国发院可遇不可求的超强师资
国发院可遇不可求的超强师资
北京大学国家发展研究院前身是由林毅夫、易纲、海闻、张维迎、张帆、余明德六位海归经济学博士于1994年创立的北京大学中国经济研究中心(CCER)，随着更多学者的加入以及科研和教学等方面的拓展，2008年改名为国家发展研究院(简称国发院)。
除创院“六君子”之外，历经20多年的北大国家发展研究院可以说集结了一批享有国际声誉的专家学者，其中的代表包括：
林毅夫——北大国家发展研究院以及BiMBA商学院联合创始人、前世界银行高级副行长兼首席经济学家。
周其仁——著名经济学家，产权与制度经济学的代表人物。对中国农村家庭联产承包、电信、医疗、城镇化等多个领域的改革有重大影响，是最受赞誉的改革家。
宋国青——著名经济学家，“中国宏观经济预测第一人”、央行货币政策委员会委员。
张黎——北大国家发展研究院BiMBA商学院院长，著名营销学家，营销学实战派的代表人物。
杨壮——北大国家研究院BiMBA商学院联席院长，领导力首席专家。
除了以上国内知名教授外，国发院还汇集了一大批优秀的海外教授、造诣深厚的国内外专家学者、业界精英。包括诺贝尔经济学奖获得者芝加哥大学经济学教授James Heckman，美国哥伦比亚大学经济学教授Joseph E. Stiglitz以及美国南加州大学经济学教授John Strauss等。
那么，问题来了，在人才济济的国发院，如何管理好这些各具风格的国家级甚至是世界级的“大师们”?为何这些大师都愿扎堆国发院，且能保持长期稳定的合作关系?
“不同也和”的民主氛围
林毅夫曾说过：“是那些同而和，不同也和的君子们帮助了我。”林毅夫的气度也是国发院的气度。
高山仰止，知音难觅，其实经济学家间能对话的人群非常小。林毅夫与张维迎能够对话，碰撞出好的成果，之后周其仁、宋国青、黄益平等专家一位一位地聚集起来，汇集了不少中国最有名的经济学家，形成了强大的凝聚力，且这些专家自身带来的一些好资源，大大地增强了国发院的实力。
“大师扎堆”也在于国发院良好的民主氛围。专家们个人风格都非常突出、鲜明，但他们求同存异、达到一种融合，这一点难能可贵。
国发院真正做到了“教授治院”，扫除了学术独立性的许多障碍，踏踏实实做研究。在朗润园里，“教授会”是最高决策机构，无论是教授晋升，还是机构新设，院里的大政方针都要由全体教授审议、投票。院里的行政领导主要发挥组织和执行的作用。朗润园有一大批名教授，他们在院里的地位明显高于院长、副院长。这个教授治院的体制是“六君子”在创办中国经济研究中心时就建立起来的，20多年来被很好地保留了下来。
同时，为了吸收和培养更多专家，国发院致力于让院内已有的大师挖掘、发现和培养一批像他们一样的精英。当然精英亦需要比赛，因此“淘汰机制”也很重要。现在“海归”博士越来越多，相应的筛选过程也就越来越严格。“精英里的精英，最后才能留下来”很多人都这样概括国发院的人才标准。
好的老师，既会教学，也会研究，更懂得如何培养优秀的学生，国发院很好地贯彻了这一理念。在国发院中，好老师与好学生永远紧密地联系在一起。
那么，同在一个屋檐下的兄弟商学院——北大光华管理学院，在师资的管理上又是怎样的?