一.申请材料是否齐全
作为面试的敲门砖，如果申请材料就不齐全，可能连面试的资格都没有，所以你需要在申请材料中提交两份个人简历，包含中英文简历各一份，里面一定要详细的说明截止你申请时间为止，你所获得的成绩，以及你在公司的职位等等;另外需要一份强有力的推荐信，这会给你面试加分!
EMBA申请人在提交面试申请材料时，都需要提供个人简历。一份好的简历会让面试成功一半，能起到很好的广告效应，并给面试官留下很好的第一印象。
Q：如何制作一份好的简历呢?
A：在制作简历前，申请人应先梳理自己的工作经历，按照时间倒序的方式，将工作单位、工作时间、职位、工作职责、业绩与荣誉等信息罗列出来，并从中选出有利于凸显自己优势的部分。
在写作工作经历时，关于职位晋升方面，应用简单的文字将自己职位升迁的经历描述出来，并写出不同职位的管理职责，用数字来说明自己的工作业绩。关于管理能力方面，可以用商务语言描述自己通过工作所增长的管理能力及由此为公司带来的效益。
简历中的教育背景一半按照时间倒序的方式，从取得证书的最高学历开始，列出硕士(如有)、大学(大专)等院校名称，就读时间，以及专业知识、技能培训等信息。申请人切忌自行捏造教育经历，让考官对其诚信产生质疑。
温馨提示：在准备好制作简历的全部素材后，就可以开始打造彰显自身特色的简历了，在简历写作时还可以遵循如下几项原则：
1.取舍原则：简历不能太复杂，个人信息以及工作经历等方面的素材要根据所申请的院校所看重的申请人背景进行取舍。
2.就近原则：如果申请人年龄较大，应在简历中重点描述最近几年的个人经历，以能体现自身管理素质的工作案例为主。
3.保留独特经历原则：如果申请人具有海外工作经历、创业经历、慈善经历等较为独特的经历，可以保留在简历中，有助于为面试加分。
4.商业经历相关原则：EMBA申请人在撰写工作经历时，应尽量选取与商业工作相关的内容做重点说明。
5.空白原则：申请人无需将工作经历做面面俱到地说明，重点信息可以用精炼的语句概括出来，让考官将面试的大部分时间放在对其个人经历的提问上，降低提问环节的难度。
二.穿着仪态是否得当
①发型
学员的发型能直接地反映精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度，干净利落的发型是好的表现。同时要注意面容端庄，手部清洁。对于细节的注意才能出反应学员的观察能力。
②穿着
在穿着方面主要表现出稳重、大方、富有涵养的形象即可，不需要太多的装饰，但是也不穿的过于休闲，面试毕竟是一个比较需要面对面进行交流过程的场合，所以，无论考生无论是仪容还是着装都应该保持一个良好的形象，这样，面试的老师才能对老师才能留下比较好的深刻印象。这也是面试应该注意的基本问题。
③仪态
用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的。不能有眼神的躲闪和迟疑，否则留给老师们的印象不太好。面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。
去学校面试时一定要穿正装，要让面试官感受到你的诚意及你平常商务礼仪的细节，很多人因为穿着问题被面试的老师挑出各种问题。
三.EMBA面试技巧
1.面试前准备文字稿，要出口成章
考生参加EMBA面试时，考生一定要出口成章，给考官留下良好的印象，对将来录取很有帮助。
2.自我陈述时要实事求是
考生在自我陈述时一定做到实事求是，因为许多考官会根据考生面试自我陈述中所反映出的问题追加提问，此时考生若无法自圆其说，对面试结果很不利。
3.回答考官问题应结合工作实践
在回答考官问题时，要结合本人的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。