▌平凡之路：缩小命题、降低难度
1990年，徐秀自辽宁大学国际经济系保险专业毕业之后，加入河南财经政法大学做大学老师，讲授保险专业课程。她拥有了人人尊敬的职业，然而骨子里的折腾劲儿让徐秀的目光投向了遥远的南方，借着暑假到深圳探访同学的名头，却“贼心不死”地带上了所有的身份证件，“因为我想着，遇到合适的工作，没有证件是不行的。”
从象牙塔的舒适圈跳脱的勇气不是人人都有，徐秀做到了，1993年，徐秀加入了中国平安，进入保险业。“其实我真正的职场生涯是从平安开始的，因为这份工作是我真正意义上踏入社会的开始。”
从最初受人尊敬的大学老师，到处处遭人冷遇的保险销售员，徐秀转行遭遇的困境很大，“但也正是这段经历让我觉得弥足珍贵，让我即使在今天也能对一线工作人员的处境感同身受。”经历了在平安从销售一线到业务督导再到总部培训管理的工作后，2001年，徐秀来到上海加入太平洋保险，“在太保的近17年时间里，我的工作也有多次的变化，从寿险总部到在线公司再到产险总部，我先后从事过培训管理、续期管理、人力资源管理、创新业务管理和客户服务管理等多项工作，几乎前中后台部门我都做全了，现任产险客户服务部副总经理。”
徐秀说，她的职业发展是一条普通人可借鉴的平凡之路，“很遗憾我的人生中没有职业导师的指引，如果早早能遇到合适的职业导师，就会少走很多弯路。不过关于职业选择，我心里一直有一个清晰的理念在指引着我;找一个好的行业、再从中找一个好的公司，满足了这两点，我只需做好自己该做的事就行了。而不是每天花大量时间去思考行业的走向、公司的生存发展等等这些董事长忧心的事情。当然如果你想创业那是另一回事。”
选准行业和公司，为职业发展在一条平凡之路上走向成功，缩小了命题、降低了难度。
▌发展三步曲：个人、外部、行动方案
徐秀总结了职业发展的三步曲：个人、外部、行动方案。
认识自我是职业起步的第一要义。“与自我对话，与明白事理又了解自己的人对话，是认识自我的两个重要手段，有了自知之明，还需要外力的助推，才能尽可能认识一个接近真实的自己。”
对外部环境的分析和评价是职业发展的客观保障。“拿我自己的经验来说，1993年，我放弃舒适无忧的工作转战深圳，就是出于对外部环境的明确判断;南方是一片热土。后来又从深圳到上海，也是基于对行业发展的正确研判”
一个明确的行动方案是职业发展落地实现的最终保障。“当我动了转行的念头，我便制定了行动方案，从考察环境到辞职转行，一切的一切都有着明确的行动方案在支撑。”
▌创新职业辅导模式：榜样的衔接
2014年9月，徐秀受邀加入华东理工大学商学院职业导师的队伍，迄今已辅导了三期共12位学员。
在徐秀的职业辅导中，她不仅将自己的经验无私分享给辅导学员，尽力帮他们答疑解惑，还创新性地采用了“导师+助教”的辅导模式。华理2014级MBA的郑露露是徐秀的助教。“露露是刚刚毕业的学生，她能更加感同身受地理解学生们在职业发展中的困惑和需求，请她做助教可以很好地在学生和导师之间架起一个沟通的桥梁，更加有效、有针对性对学生进行职业辅导，此外，有些学生怯于直接和导师沟通，助教的沟通和疏导能更加真实地反应问题、解决问题。”
助教的榜样力量，也是徐秀采用这一模式进行职业辅导的原因之一。“露露不仅学习优秀、要求上进，而且还获得了2015年上海市劳模、2017年全国劳模，她的榜样作用我希望可以现身说法地传递给学弟学妹们，激励他们在工作中脚踏实地、实现梦想。”
事实证明，“导师+助教”的辅导模式受到学员们的普遍欢迎，也让大家从中受益。
