EMBA总裁班——“偏科”高管补课转型
EMBA能给企业高管们带来什么？大多数人会把目光放到“人际网络”资源上，不过，作为职场中处于“金字塔”尖的这群人来说，EMBA提供的不仅是理论的管理知识和广泛的人际脉络，而是更进一步的职场跨越和提升。
一份对部分清华EMBA总裁学员的调查显示，经过一年的学习后，9%的人更换了工作，15%的人在公司升了职，其中还包括一定比例的创业人士。通过EMBA的学习，更多的高管收获的其实是职业生涯上的又一个巅峰。
就读EMBA两个月后，清华EMBA学员张先生就转换了自己的工作。尽管都是媒体行业，都是副总裁的位置，但承担的职责全然不同。
“在过去，尽管担任副总裁的职务，而具体工作还是停留在专业领域内，没有机会涉猎企业内部的宏观管理领域。”张先生说。正是因为个人在自身管理能力上的不足，他决定用清华总裁班课程来“补补课”。
这也是张先生自我职业生涯规划的重要一站，他告诉记者，换工作的想法在读清华EMBA总裁班之前就有，从一个专业领域内的高层管理者转变成为真正的宏观管理者，是他为自己设立的目标和挑战，而EMBA的学习恰好给了他这样一个提升的机会。张先生坦言，EMBA课程让他了解到财务、资本运作等全方位的管理知识，锻炼了他的综合管理能力。
从一份对部分清华EMBA总裁班学员的调查中可看出，79%的EMBA学员认为，自己从EMBA的学习中得到了系统的管理知识，而89%的人则认为，EMBA给了他们扩展事业的空间。另一位EMBA学员认为，有些职业变动不是在短期内能体现出来的，高层管理者的变动是“牵一发则动全身”的反应，除了自身要具备良好的管理水平外，还需要有合适的外界条件配合。