怎么选择EMBA辅导班
第一，看口碑。当前EMBA考前辅导班鱼目混杂，参差不齐，考生在报名前多咨询一些参加过EMBA考试的师兄师姐，问问他们对考前辅导班的评价，再结合自己的了解来选择，从而避免金钱与时间的多重浪费。
第二，师资配置。EMBA辅导班配备的老师如果水平高，能给予考生的帮助是非常大的，他们能深入浅出的讲解基础知识，帮助学员开拓思路，掌握解题方法，从而更高效的备考。
第三，办学经验。EMBA考前辅导班的经验绝对是宝贵的财富。办学时间长的考前辅导班积累了强大学习资料库，对EMBA考试走势能准确地把握，并了解各校招生情况，这些对于考生来说都有着极大的意义。
第四，教学服务质量：一个好的辅导班的教学质量对于学员的考前复习也是很重要的，如果学员在一种积极活跃的学习交流氛围，其学习效率绝对是不可小觑的。
第五，配套服务。一个权威的、能力较强的在职联考考前辅导班，除了在辅导之外，还会为考生提供最新、最准确资料、信息等方面的配套服务。
第六，课程安排。考生的基础和备考时间情况各不相同，辅导班如果能针对不同学员的特点进行课程设置，使他们学到的课程系统又合理，自然效果也是非常明显的。
怎样提高EMBA考试通过率
想要提高自己的考试通过率,考生首先就要对EMBA考试有较为全面的了解,并熟悉所报考的EMBA考试类型。比如说，改革后EMBA考试科目有四科，应该怎样进行复习,同时还要注意复习方法。
而一月份EMBA考试需要参加统考,有一定的考试压力,难度比较大,在报考前有相应的心理准备。不过由于其最后可以让考生可以获得EMBA双证,所以仍然有不少高管选择报考。因此,不管难度有多大,只要大家在下定决心报考后,就一定要坚持到底,做好充足准备,通过考试不是问题。
当然,如果基础比较弱的考生,还可以提前参加考前辅导班来提高自己的专项考试通过率。目前EMBA考前辅导班也比较多,并且都开设了不同的辅导班,考生基础无论出于什么水平，都有符合自己的辅导班。对于科目差的考生可以选择针对性强的辅导班,如英语差,可参加英语辅导基础巩固班、考点精讲班等。
最后，相信在自己的努力下,再加上专业老师的辅导,那么顺利通过EMBA考试的几率也会大大提高的。
提高EMBA学习效率的方法
一、在听课的过程中学会沟通和交流，对教与学这个平台进行充分的利用。
每位报名参加EMBA学习的人员都有着丰富的实战经验，但是有很多人却在沟通和交流上存在一定的障碍，这方面技能的缺乏对于学习效率将会产生非常重大的影响。因此建议学员在听课的过程中一定要学会沟通和交流，在听课的过程中如果遇到不懂的知识点一定要及时的与同学进行探讨，还可以在课后跟导师进行咨询，这样才是对EMBA教与学这个平台进行充分的利用。及时的沟通交流可以大大提升学习的效率，同时也是对时间的一种节约，让工作和学习二者之间可以尽可能的达成一种平衡。
二、将学习中学到的知识与工作相结合，让二者可以相得益彰。
由于学员参加EMBA学习都是利用业余的时间，所以工作就成为了学员将所学到的理论付诸实践最好的平台。学员在工作的过程中完全可以把自己学习到的理论知识应用到实践当中去，这样才能让管理人员进行更好的管理和学习，学校效率提升的同时管理水平也会有明显的进步，二者可以相辅相成，相得益彰。对于每个人来说时间都是非常宝贵的，但是这并不代表就可以不学习不进步，要想成为一名优秀的领导人员不断地进行学习是其能进行良好管理的前提条件。EMBA这样的学习机会非常的难得，管理者要学会将二者相结合，不断碰撞出新的火花。
三、注意劳逸结合，对时间和精力进行良性的管理。
每个人的时间和精力都是有限的，高效的学习效率是需要管理者充沛的精力来保证的。学员在学习和工作的过程中一定要劳逸结合，不要搞疲劳战术，学会对时间和精力进行良性的管理。这样即使管理者时间非常紧张的话，也能收到非常好的学习效果。对于每个管理者而言，自身所处的情况都会有很大的不同，因此要想让工作和学习二者之间达成一个平衡的话每个人的方法也会有所不同，学员要根据自身的实际情况作出调整。
EMBA学习技巧
一、注重实践活动和实地考察，以便能真正的掌握到管理学的精华所在。
EMBA的课程中包含很多先进的管理学知识，授课教授会将这些理论结合实际的案例进行教学，让学员能对这些理论有更加深刻的理解。管理者参加EMBA学习最终的目的就是希望能更好的对实际管理活动进行指导，摒弃陈旧的管理理念，因此学员为了能真正的对管理学的精华进行更深层次的把握，一定要注重实践活动和实地考察，将管理学知识得到运用。学习分为教和学两个方面，不管教授有着多么高的教学水平，学员自身的努力才是决定最终学习效果的核心力量，因此学员一定要对自己有着严格的要求。
二、把握好课堂探讨时间，针对课堂授课内容及时进行讨论可以加深对所学知识的理解。
EMBA教授在授课之余总会在课堂中预留一部分的时间让学员进行自由讨论，在此提醒学员这段时间有着非常重要的作用，因此学员一定要引起充分的重视。有很多学员在导师宣布自由讨论的时候总是会感到不知所措，白白浪费了宝贵的时间。导师预留的这部分的时间可以让学员及时的跟身边的同学进行交流，由于阅历和经历的不同，针对课堂中的新知识每个人都会有不同的看法，而通过交流学员可以交换彼此的看法，这样就大大的开阔了思路，也可以加深学员彼此之间的了解，让感情得到进一步的加深。
三、及时的同导师进行沟通和交流，让遇到的问题在第一时间得到解决。
在EMBA学习的过程中每个人都会遇到这样或者是那样的问题，这也是无可厚非的，EMBA学员也是一样。建议学员在遇到问题的时候一定要及时的同导师进行沟通和交流，让遇到的问题在第一时间得到解决，不要累积疑问，这样才能去掌握更新的知识。教授在教学中通常采用两种基本教学方法，那就是案例分析和讲座，而在这两种教学的授课过程中都需要学生能掌握并且综合运用多方面的知识和技能，沟通和交流就成为了教学中必不可少的一环。同时通过与导师的这种交流也能增加导师对学员的好感，在日后工作中遇到问题通过请教教授也能更好的得到解决。
四、管理者通过学习可以使管理技能得到提升，从而大大提高了工作的稳定性。
处在任何工作岗位上的职员都需要通过学习使自己的工作能力得到不断的提升，领导者也是一样。这个社会每天都在发生着改变，管理者的管理理念也要跟随社会的发展而发生改变。管理者接受专业培训后可以对自身存在的不足进行全面了解，从而有针对性的进行学习，对教学资源进行充分的利用。管理者通过学习可以使管理技能得到提升，自身获得无限的上升空间，工作稳定性也大大提高。
五、接受EMBA教育后管理者可以带领员工提升工作效率，为获得更高的薪资待遇提供保障。
每个人都希望自己能够在工作中获得更高的薪资待遇，这也是很多员工动力所在。管理者通过接受EMBA这种教育可以掌握更多的管理技能，通过利用高效的管理方法可以引领员工大大提升工作效率，工作效率的提升是薪资待遇提高的重要保障。待遇的提升可以让员工更加安心的工作，这样也更利于对员工的管理，为完成自身的工作内容提供有利的保障，管理者本身也能获得更高的薪资待遇。
六、不断强化自我可以使得上身空间得到扩大，仕途发展也更加顺畅。
当今社会职场竞争激烈化程度不断地提升，在激烈的人事结构中，管理者只有不断的进行自我强化，才能够获得更大的上升空间。管理者在接受EMBA教育期间一定要积极的参与学校的各种培训和考核，通过积极的参与其中不断的提升自身的竞争力。自身的综合素质水平将直接影响管理者后续的仕途发展，因此一定要抓住不断学习的机会，让自己的仕途发展能更加的顺畅。职场中任何上升的机会都是靠管理者自身积极争取的，因此管理者在学习期间一定不要忽视任何可以进行学习的小细节，不断强化自身才能在职场中站稳脚跟，未来的发展也会更加的明朗化。
七、学会劳逸结合。
在高压下，在职人员关于EMBA培训没有办法给予保障，因为在这种情况下，即使是在职人员花费一定时间以及精力在学习上，也很难能够有所收获以及确保学习效率。因此，希望在职人员在参加EMBA培训过程中，应该要学会什么叫做劳逸结合，这样才能从根本上提升在职人员参加培训的学习效率。
八、学会放松心态。
在学习过程中，如果想要从根本上提升学习效率，关于在职人员心态非常重要。相信我们总结一下，那些往往会在考试中发挥超常的人，基本上心态都是非常乐观。因此，在参加EMBA培训过程中，在职人员为了确保自己学习质量，也要能够学会放松自己心态，这样最终自己肯定是可以确保自己学习质量。
九、跟周围人沟通。
虽然说EMBA培训难度从专业上来说并没有很困难，但是如果在职人员想要在兼具工作以及生活的同时，确保EMBA培训质量，也是有一定难度。在参加培训过程中，为了达到提升学习效率目的，在职人员最好能够跟周围人进行交流以及沟通。尤其是对于市场营销在职研究生方向在职人员来说更是如此，因为这样不仅可以提升自己学习效率，还能让自己了解周围人的想法以及看法。