张肃院长首先从工作经历、课程教学，科学研究，社会服务等方面为我们介绍了赵树宽教授，赵教授长期从事创新发展，战略管理、社会协调发展领域的学术研究，是国内知名管理学者。
报告会开始之前，学校总会计师李明勋代表学校欢迎赵树宽教授受聘为经济管理学院兼职教授，校党委书记杨玉新为赵树宽教授颁发聘书。
赵树宽教授以“中华文化中的管理智慧”为题，将具有民族特色的中华文化与现代管理理论相结合，进行了细致深入的对照分析。
赵树宽教授首先以“习近平主席论中国传统文化”为基础引出主题，简略概括了文化——“表相内化为精神”的本意，从中华文化的内含和构成、传统文化特征、科学的认知系统等几方面了文化与科学的异同。“只要有群体性活动，就要有管理。”为深入了解管理的内涵，赵树宽教授简述了管理的四项职能——计划、组织、协调、控制，并梳理了管理的发展阶段——经验管理、科学管理、现代管理的进步历程。
接着，赵树宽教授分别对“儒家”、“道教”、“佛教”文化中蕴含的管理智慧进行了详细讲解。
儒文化作为中华文化的主体，赵树宽教授通过对人本管理、威权管理、依规管理三要点的分析，说明了儒家文化中的管理智慧——管理要坚持以人为本，以德治事、依德行事，并说明制度在管理中的重要性，即要有足够的约束力，才能形成真正的法治。
道文化讲究规则和理性，赵树宽教授从认识管理的本质，以科学管理为起点等等角度概述了道教文化思想，并结合其思想阐明道教文化管理的最高境界是无为而治，即为顺应自然。
从本质上看来，佛教思想是一种大学教育。赵教授将佛教文化中的管理总结为构建学习型组织、自觉是效率的源泉和强化体制机制创新三个要点，并鼓励我们在日后学习工作和生活中，建立系统思考，完成自我超越。
在会议的最后，张肃院长以“因势而谋，应势而为，顺势而动”对本次学术报告会做出总结。赵树宽教授的报告内容丰富，发人深省，从历史和时代角度解读了中华文化中蕴含的管理智慧，为大家带来一场学术与思想的盛宴。
