本次示范课堂围绕“被领导者：任人唯知”主题进行展开。田教授强调，企业领导者的一项基本能力就是带队伍，带好队伍的关键在于“任人唯知，知人善任”。田教授通过司马光“德”、“才”识人之术以及波特和罗什巴赫的追随模型，向学员们阐述了对不同类型被领导者实行分类管理的重要意义。同时，他还从中西方的人性理论、马斯洛需求层次理论等对企业员工的行为动机进行了分析，结合案例启发大家重视人性管理化的运用。田教授告诉大家，要管好团队、带好队伍，企业家自身品格和能力尤为重要，引导大家在管理实践中以德服人、以理服人、以技服人。
课堂结束之后，冉景亮、郑月龙、朱沙几位博士分享了本次示范课堂的感受。在这次示范课堂中，田教授教学准备充分，教学设计合理、讲解清楚、节奏紧凑，案例紧贴实际，课堂氛围活跃，给青年博士们留下了深刻的印象。他们纷纷表示，这次示范课堂让他们对MBA教学有了更深认识，对他们的教学具有很强的引领、示范和榜样作用。在今后的教学活动中，他们将学习老教师无私奉献、敬业爱岗、刻苦钻研精神，不断探索教学改革和创新，努力提高教学水平和教学效果。
最后，重庆工商大学MBA教育中心主任任毅教授对本次示范课堂活动进行了总结。她说，本次活动是学习贯彻全国和全市教育大会精神，全面落实“立德树人”和提高教学质量的成功实践，也是对学校开展“立德垂范”示范课堂活动号召的积极响应。本次活动让青年博士们充分感受到了优秀老教师的教学风范，很好发挥了老教师的“传帮带”作用。她希望青年博士们以优秀老教师为榜样，不断加强学习和师德修养，努力提高自身的教学水平，为我校MBA教育事业做出更大的贡献。
