教师姓名：曹春方副教授
论文题目：地区间信任与集团异地发展——基于企业边界理论的实证检验
刊物名称：《管理世界》
期刊卷期数：2019年第1期
所有作者：曹春方，夏常源，钱先航
学校类别：一A重要核心期刊论文
论文摘要
本文研究地区间信任对企业集团异地发展的影响，并区分其影响机制。基于企业边界理论，本文首先从理论上指出地区间信任能够降低异地市场交易成本和集团组织成本，二者对集团异地发展有相反效应，集团异地发展程度取决于两类成本降低的程度。基于2008~2013年手动整理的上市公司母、子公司地理数据和CESS调查的地区间信任数据，本文对此进行了实证检验。结果表明：（1）母公司所在地与异地信任程度越高，集团在该地建立异地子公司的数量越多。这意味着地区间信任更多降低了集团组织成本，促进了集团异地发展。该结论在考虑了内生性之后仍然稳健。（2）进一步研究显示，地区间信任对异地子公司的作用在市场进入难度更小的地区间更强，并且主要存在于民营集团中。（3）从经济后果来看，地区间信任降低集团组织成本还体现在减少异地子公司管理费用并提高异地子公司绩效上。基于单一国家数据，本文将地区间信任这一重要的非正式制度视角纳入集团异地发展的分析框架，从视角和影响机制上拓展了企业集团发展的相关研究。
曹春方，中山大学管理学院会计学系副教授、博士生导师，入选中山大学“百人计划”引进人才。兼任中国公司治理研究院兼职研究员、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会（CACG）专家委员、中国会计学会财务成本分会副秘书长。研究领域为公司治理与公司财务，长期关注制度与公司治理、会计、财务等因素的互动影响，并就该领域积极开展跨学科研究。曾在Review of Finance、Corporate Governance: An International Review、International Review of Economics and Finance、North American Journal of Economics and Finance、《经济研究》《管理世界》《经济学》季刊、《世界经济》《南开管理评论》《金融研究》等期刊发表20余篇学术论文。主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学青年基金等多项课题；曾获天津市社会科学优秀成果一等奖（合作）、山东省社会科学优秀成果一等奖（合作）、四川省社会科学优秀成果三等奖（独立）
曹春方，中山大学管理学院会计学系副教授、博士生导师，入选中山大学“百人计划”引进人才。兼任中国公司治理研究院兼职研究员、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会（CACG）专家委员、中国会计学会财务成本分会副秘书长。研究领域为公司治理与公司财务，长期关注制度与公司治理、会计、财务等因素的互动影响，并就该领域积极开展跨学科研究。曾在Review of Finance、Corporate Governance: An International Review、International Review of Economics and Finance、North American Journal of Economics and Finance、《经济研究》《管理世界》《经济学》季刊、《世界经济》《南开管理评论》《金融研究》等期刊发表20余篇学术论文。主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学青年基金等多项课题；曾获天津市社会科学优秀成果一等奖（合作）、山东省社会科学优秀成果一等奖（合作）、四川省社会科学优秀成果三等奖（独立）