帮助弱者，懂得分享

 现代社会中，不够坚强就无法生存下去，不够柔和就没有生存下去的资格。只有坚强的人才能突破自己的安排，为自己建立一座富足而安定的城堡。但是，并不是没一个人都能够成为强者。许多人因为条件与环境的不而随波逐流。或是因为状况不佳、破碎而陷入悲惨的之中，过着不幸的一生。对于这些弱势的人，在公司遭到冷眼的对待，既不受到重视，所说的话也没人理会。因此，变得不爱发表意见。

对于这样的人，希望你能表现得柔和点。公司可以说是共同体，不论是代表公司的“先锋部队”，或在后方不为人知的“后援部队”，大家的都是一样的。唯有大家同心协力才是合乎人情的做法。公司的最终就是追求利益，但是公司的利益绝非少数的一二人能创造出来的，必须要靠大家同心协力。公司从某一方面而言就是人的身体。人的身体之中有些器官看起来好象并非每天生活所必需，但若是随随便便的切除了，人的身体就会失去平衡而影响。所以，你不能因为某些人的工作成效，不是每天可以看得出来，就否定他们的存在，如果你又这样的想法，未免太不懂得尊重别人了。

从别人的身上，你应该可以学到很多东西才对。如果又机会的话，也应该让大家听听这些人的意见。从这些人的意见当中，或许你会发现许多自己平常所没有想到的新构想。即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。让那些属于同一部门，曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧！

别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为在眼中瞧的清清楚楚，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌，当然，同时也会觉得十分无趣。相对的，如果大大方方的和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。可是卖这份人情的手法必须做得干净利落，不可矫柔造作，更不可对同事抱着“施恩”的心，或希望下次有机会讨回这份人情。所谓放长线、钓大鱼，将目光放远才是上策。