MBA面试中常见的三类问题！

如今，随着社会竞争压力的增大，很多人都选择通过攻读MBA来提升自己，使自己能够有一个更好的发展前途。读MBA的人都知道，MBA提前面试是一个必不可少的环节，在面试时面试官会提一些问题考察你的管理能力，分析能力等等。今天，小编为大家列举了三类常见的问题，一起来看看吧。

　　

　　1、两难问题

　　

　　是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

　　

　　例如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？此类问题对MBA考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

　　

　　2、开放式问题

　　

　　其答案的范围可以很广，很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

　　

　　例如：你认为什么样的领导是好领导？关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

　　

　　3、多项选择问题

　　

　　是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。在MBA面试中主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

　　

　　例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，然后按要求进行选择。

　　

　　在MBA提前面试的过程中，面试官通过与你的短暂接触来确定对你的认知，所以在面试之前认真准备面试问题是不会错的。