面试第一关：看新闻辩商机，面试官用较短的时间播放一段新闻给面试者观看，考官要求考生根据这则新闻在5分钟的时间内谈谈自己的意见和看法，再结合自己企业的实际发展谈体会，这一关主要考核面试者的分析能力与判断、洞察能力以及工作经验与行业知识、表达与归纳总结能力。
面试第二关：与专家交流，时间五分钟左右，考官根据申请人提交的资料，对其行业背景以及企业发展走向等方面进行提问，但对于有着10多年行业工作经验的高级管理者来说，这种问题可谓是小菜一碟，这些提问一般考查考生对所从事行业现状与发展的理解，对突发问题的灵活应对能力，学习EMBA动机是否正确以及工作经验与业绩是不是有培养的潜力等。
面试第三关：无领导小组讨论，用时30分钟该小组讨论，平均每人有4分钟作自由发言。各位面试的高级经理、老板坐在一起，就一个典型的案例进行讨论。考生在进行谈论时要语气坚定，显得相当自信。这是最能考验能力的一关，主要考察申请人在进行企业团队管理时对团队角色与定位的理解、沟通能力和领导能力，亦能了解到申请人对公司市场策略等知识的熟悉程度。
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