究竟是谁的IP？
职场上的创新发明
离职员工涉嫌盗用商业秘密和企业客户名单，企业该怎么办？
员工研发的创新发明和专利，算是员工的还是公司的知识产权？
高薪聘请竞争对手公司的高管、研发人才，来开发公司的新的产品和业务线，是否合法？
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随着知识经济时代的到来，职场上经常会出现这类知识产权的纠纷。这些在职场中的知识产权纠纷，主要涉及三大基本的法律问题，即：企业对其员工在受雇过程中所创造的知识产权(Intellectual Property)简称“IP”的所有权；员工盗用公司的知识产权资产；企业因其员工侵犯第三方知识产权而须承担的法律责任。
本节《师说新语》EMBA网络公开课，梁慧思教授将重点讲述职场中知识产权纠纷所涉及的其中一个法律问题，即“企业对其员工在受雇过程中所创造的IP的所有权”。她将通过解释员工的发明创造、IP所有权的分配规则和发明转让协议等议题，深度解析如何解决雇主和员工之间的IP所有权问题，并进一步说明了发明IP的所有权并非员工获得补偿和激励的唯一方式，以及雇主和员工双方都能从当前将员工创造发明的所有权赋予雇主的法律制度中获益的结论。
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