5月26日晚六点，MBA校友金台分享会在首都经济贸易大学4号楼103举行，变革管理认证高级讲师，同时也是我校2012级MBA校友的王妍女士受我中心的邀请，为广大MBA学员做了以“如何在VUCA(乌卡)时代推动组织成功变革-找准基因、引人入胜”为主题的分享会。王妍女士不仅拥有着15年企业发展与文化建设从业经验，更曾任某大型互联网上市公司培训发展经理，拥有着极其丰富的人力资源管理与开发经验。
分享会刚开始，王妍女士让同学们选出自己觉得最能够代表变革的图片，同时让大家写出自己正在经历的变革，并由此引出“组织变革图”，进而让MBA同学们迅速认识了组织变革的类型。随后，王妍女士向同学们介绍了“组织为什么要进行变革”以及“组织变革需要面临的阻碍”这两个问题，并引出了5个阻力点，解释了组织变革为何如此困难。最后，王妍女士提出了组织变革的5个模块：唤醒意识、激发意愿、知识教育、能力训练和习惯固化。
在分享会中，王妍女士特别注意将变革与MBA学员们的实际工作情况联系起来，让同学们置身于组织变革的环境之中，对此大家纷纷表示受益匪浅。最后，在同学们依依不舍的掌声中，此次校友分享会圆满结束。
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