北京航空航天大学经管学院领导力和组织管理方向教授、博士生导师。国家劳动部：国家职业技能鉴定专家。曾兼任某集团公司副总裁等管理职务，拥有10多年的企业管理实践经验。现为北航经管学院MBA和EMBA项目教授组织行为学课程。
研究领域：
组织行为学、人力资源管理。擅长于组织诊断与控制、组织设计与工作设计、组织规范化与业务流程重组，ISO9000体系和预算与营销体系、售后服务体系建设，尤其对与之相关的薪酬体系设计、绩效评估、人力资源开发、售后服务体系建设有多年的实践管理经验。主持科研项目十余项，在国内外期刊发表论文四十余篇，其中SSCI三篇，并多次获得省部级科技进步奖励。
教育背景：
1987 哈尔滨工业大学 本科
1990 浙江大学 硕士
2006 北京航空航天大学 博士
获奖经历：
1.不同技术等级条件下的工作特征与工作再设计的比较研究，国家自然科学基金(项目号:79800021)。2003该项目被基金委评价为年度优秀项目;
2.中国民航技术进步统计检测指标体系的研究，民航总局科技基金。2002年获民航科技进步三等奖。
3.岗位技能鉴定与民航工资体系改革的研究.民航总局科技基金
4.赣粤高速工程公司组织设计与薪酬体系设计。
浪潮北京公司业务流程再造与服务体系建设、薪酬体系设计、分工授权体系设计等联合科研项目。
专著：
《组织行为学》 清华大学出版社 2013
《公司诊断》 经济管理出版社 2011
021-80166327