2014年是学校“十二五”规划实施的第四年，也是深化改革、实现“十二五”规划目标任务的攻坚之年。岁首辞旧迎新之际，新闻中心将陆续推出回顾与前瞻系列报道，重点展示学校上一年度获奖学院主要成果，并就2014年工作开展访谈部分职能部处负责人，以期进一步扩大成果、促进落实，管窥和梳理学校下一年度重点工作走向，推动学校各项工作科学发展。
2013年度“思源杯”获奖单位——电信学院主要成果
2013年，电信学院坚持“以学科建设为引领、人才培养为根本、队伍建设为核心、科学研究为支撑、质量水平为内涵”的工作思路，围绕教学、科研、人才培养和社会服务等中心任务开展工作，学院各项工作取得了显著成绩。
一、人才培养
在人才培养方面，电信学院大力加强教育教学改革，在人才培养模式创新等方面取得了诸多成果。获得“国家精品资源共享课”2门（信号与系统、数字逻辑与系统），获得“国家英语授课品牌课程”1门（数字信号处理）。本科生获全国高校电子信息类创新作品特等奖，获全国“挑战杯”竞赛银奖，获全国大学生电子设计竞赛一等奖和二等奖3项。研究生获得全校唯一的宝钢特等奖，获得北京市优秀博士学位论文1篇。本科生就业率99.36%，深造率达62.47%。研究生和博士生就业率100%。
二、科学研究与实验室建设
协调配置优势资源，稳步推进学科平台建设。积极发挥学科优势与特色，优化平台布局。 参加的“轨道交通安全协同创新项目”入选教育部首批2011计划，与企业共建的“移动互联网系统与应用安全”实验室获批国家工程实验室。获得国家科技进步二等奖(主持)、国家技术发明奖二等奖（参加），获得教育部技术发明一等奖（公示）、北京市科学技术奖三等奖3项(主持1项,参加2项)。高水平科研项目数量稳步增长，质量提高。学院2013年项目数200余项，科研合同经费11730万元。申请2013年度国家自然基金项目53项，获批19项，批复经费1628万元。三大论文检索数和专利申请数量与水平有新的提升，高水平专著的出版继续得到重视。2013年电信学院SCI检索论文97篇，EI检索论文187篇。获得专利授权85项，出版专著和译著9本。
三、师资队伍建设
引育并举，严把质量，优化结构。全年共引进教师12人。政策倾斜，全力支持，造就英才。全年共选派12名在科研或教学方面有发展潜力的青年骨干教师到世界知名高校研修；2013年晋升教授4人，副教授9人，高聘副教授2人。入选中组部“万人计划”领军人才1人、国际IEEE Fellow1人、国务院特贴专家2人、国家“优秀青年基金”1人、教育部新世纪优秀人才1人，北京市“青年英才”13人，入选茅以升铁道科学技术奖1人、詹天佑铁道科学技术(成就、贡献、青年)奖5人。
四、学科建设
在第三轮学科评估中，电信学院牵头建设的“信息与通信工程”学科在参评的74所高校中位列第8，参与建设的“交通运输工程”学科在25所参评高校中位列第3。
五、交流与合作
本年度学院派出教师出国交流55人次，派出研究生出国交流54人次，派出本科生出国交流34人次。本年度外宾来访67人次。本年度学院在读留学生27名，其中博士研究生2名，硕士研究生3名，本科生22名。电信学院与英国拉夫堡大学合作，积极拓展有特色的国际合作办学项目。同时继续推进与国外多家知名高校及国际著名企业在相关领域的交流与合作。主办、协办或承办国际学术会议5次。
六、大学生思想政治工作
本科生思政工作方面，加强研究型工作，建设学习型团队。多措并举，扎实推进学风建设。制定深度辅导规划标准体系。制定深度辅导10个工作模板，为每个班级建立了“电信学院学生深度辅导档案”。深入开展“六位一体”、“三个面向”深度辅导，提升育人科学化水平。研究生思政工作方面，2013年累计开展学风建设与科学道德讲座4次，受教育学生2000余人次，参加相关讲座10余次，受教育学生3000余人次。点面结合，多维度精细化工作，关注研究生健康成长。
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