1月21日，天津市教委副主任韩金玉、科学技术处副处长阮澎涛莅临中国滨海金融协同创新中心，考察中心运作现状，指导未来建设发展工作。校长李维安教授，中国滨海金融协同创新中心主任、副校长王爱俭教授，副校长高正平教授、于立教授热情接待了市教委领导，对韩金玉一行的到来表示热烈欢迎，并在会谈中进行了深入交流。（天津财经大学EMBA招生简章：www.china-b.com/emba/daxue/tjcj.html）
王爱俭教授首先介绍了中国滨海金融协同创新中心的建设主旨，从协同单位组建情况、发展目标与思路、建设成果以及未来努力方向等四个方面对中心成立一年来的工作作了详细的汇报。中心自2012年9月成立以来，秉承“一个核心、两个目标、三位一体、四维推进、五大任务、六个平台”的建设思路，形成了一个指数（天津金融发展指数），两本蓝皮书（天津、滨海金融蓝皮书）、三个刊物（《滨海金融专报》、《观点与学术动态》、《区域金融创新》）、四个创新（聘请一批专家、建立一个机制、研究一批项目、建设一个数据库）的品牌成果，并成功举办多场国内外学术研讨会。2013年9月8日，天津市委书记孙春兰、市长黄兴国庆祝教师节到天津财经大学，对中心工作给予高度肯定。2013年11月，天津市委副书记、市长黄兴国，市委常委、常务副市长崔津渡，市委常委、市委教育工委书记朱丽萍等领导同志分别对中心和《天津金融发展指数研究》给予重要批示。
李维安教授对中国滨海金融协同创新中心目前的运作情况和一年来所取得的成果表示肯定。他表示，中心平台搭建层次高，起点高，有基础，有实力，中心在政府、高校和研究机构的支持下探索天津区域发展问题，体现了其重要意义；中心研究成果显著，研究方向凝练，能够在短时间内调动各方力量取得标志性成果，对区域发展实践具有重要作用。此外，中心还在体制机制合作、创新人才培养方面拿出了一些改革的方案，作为天津财经大学拳头部门，起着重要的引领示范作用。中心应在天津财经大学、市教委的全力支持下继续努力，做好后续工作。
韩金玉副主任客观评价了中国滨海金融协同创新中心一年来取得的成绩，他认为中心成立一年来取得了具有持续性的标志性研究成果，尤其得到地方政府相关部门以及研究机构的支持和肯定。针对中心目前运行情况，韩金玉副主任提出一些建议，第一，中心在机制体制创新上还应有更加具体的方案，例如在人员聘用方面，需要有更为细致的薪酬、绩效考核以及评价制度。协同创新中心的定位不仅仅是研究实体，更强调的是体制改革探索，尤其是在绩效评价和人事制度上，这是最实实在在的、也是最突出重要性的事。第二，落实高校组建人才队伍的核心任务，既包括教师、研究人员的人才建设，也包括学生的人才培养，应加大高端人才的聘用力度，扩充人才储备。韩金玉副主任希望在中心全体人员的共同努力下，中国滨海金融协同创新中心能够尽快实现其建设目标，在区域发展方面形成具有全国影响力的顶尖机构。
阮澎涛副处长向在座人员汇报了教育部对“2011协同创新中心”的具体要求。中国滨海金融协同创新中心在发展过程中应注意三个关键词：首先是改革，包括人事制度改革、评价制度改革以及经费制度改革；其次是协同，协同单位要有明确的任务分工，要形成自己的协同特色，协同应该做实，包括人才培养、科学研究、学科建设；再次是绩效，即中心的社会贡献度，应通过中国滨海金融协同创新中心的建设为天津服务贸易便利化综合改革创新区的推进贡献才智。
最后，李维安校长对本次会谈进行了总结。他认为教委领导的点拨对症明确，并感谢其对中心提出的许多中肯建议。中心将根据这些建议继续深化改革、进一步提升，将各项工作扎扎实实落到实处，为申报下一批“2011协同创新中心”做好充分准备。
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