挑战一：欠缺交际
身为一名管理者，中南财经政法大学EMBA学员最重要的一项工作就是跟自己的团队成员沟通、激发他们的斗志，以及与其他团队领导以及公司高层进行沟通。要想高效完成这项工作，中南财经政法大学EMBA学员就要跟不同的人和谐共事、沟通，这些人的职位可能比学员低也可能高过学员。这是一项挑战，尤其是对于那些个性内向的中南财经政法大学EMBA学员，要想更自如地跟人相处，就需要多花时间与他们共处。
挑战二：决策挑战
管理者的决策会对整个团队产生影响，因此，升任管理者之后，中南财经政法大学EMBA学员的决策就会变得前所未有的重要。可是，不是所有人都拥有与生俱来的良好决断力。中南财经政法大学EMBA学员拥有决断力的方法是观察自己的上司是如何做决策的。当中南财经政法大学EMBA学员需要做出事关整个团队的重大决策时，努力征询多方面的意见，包括自己的团队成员的意见。
挑战三：职业倦怠
在管理岗位做了几年之后可能会面临这样一个时间节点，中南财经政法大学EMBA学员感觉自己在目前的岗位上已经学不到新东西了，停滞不前了。应对这样的职业倦怠，中南财经政法大学EMBA学员可以试着去承担更多的职责和更多的开创性项目，让自己对现有的工作产生更多的激情。如果做不到这一点，那中南财经政法大学EMBA学员也许可以考虑换一个新岗位。想清楚那个岗位需要怎样的技能，然后给自己列一个计划来培养这些技能。
挑战四：收入问题
希望中南财经政法大学EMBA学员不要轻易跳槽，因为这个举动可能会给人留下你很贪财的不良印象。首先，中南财经政法大学EMBA学员要在原公司寻求转变，尽可能地往职场阶梯的高处爬升。这可以提升中南财经政法大学EMBA学员在人力资源市场上的价值，帮助学员得到更高的待遇。即便这一点没能实现，那中南财经政法大学EMBA学员的技能也已得到提升，以后学员跳槽也能找到比现在跳槽更好的工作。
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