部分师资
注：以下排名不分前后，按照老师姓氏排序
团队
秉承“共享价值、聚合成长”的理念，课程设计的重点放在人际合作、冲突解决、组织间合作、企业政府合作等各个不同层面，帮助学生们理解协作和建设性冲突的真正内涵，掌握让不同成员在一个组织平台上高效工作的方法论。
陈春花
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授，主讲巨变时代的组织管理。
陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。
研究领域
中国企业成长模式研究、中国领先企业的研究
宫玉振
北京大学国家发展研究院管理学教授、BiMBA 商学院副院长、北大国发院EMBA学术主任。
宫玉振教授主要的教学领域为大国国家发展战略，竞争战略与执行力，逆境中战略与领导力，中国传统文化中的领导力等,他的课程受到了学生的一致好评，并因此连续获得国家发展研究院经济学双学位优秀教学奖、EMBA优秀教学奖。
研究领域
大国国家发展战略、不确定环境下的领导力与竞争战略、战略文化与战略行为、中国文化中的领导力
胡大源
北京大学国家发展研究院经济学教授。
曾参与过多个研究项目，如耕地减少对中国粮食生产的影响，对美国政府综合开发项目的经济评估等，并就发展、环境资源、地区差异、人力资本等问题在《土地管理》，《战略与管理》，《国际经济评论》，"Land Economics", "Environmental and Resource Economics", "American Journal of Agricultural Economics", and "Economics Letters"等高水平国际、国内学术刊物上发表论文十余篇。
研究领域
环境与资源经济学、区域经济学、应用计量经济学、商务统计和管理经济学
孙健敏
新西兰奥克兰大学商学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，博士生导师，美国纽约州立大学、西肯塔基大学、澳大利亚新南威尔士大学、北京大学、厦门大学、对外经贸大学、新加坡南洋理工大学等EMBA特聘教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国、德国、意大利等。
擅长领域
战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素质测评、领导艺术、管理技能开发等。发表中英文论文近百篇，出版《管理学》《人力资源管理》等著作多部。主持完成多项国家自然科学基金和社会科学基金项目。
杨壮
北京大学国家发展研究院管理学教授、BiMBA商学院联席院长。
杨壮博士的研究涉及组织行为学、国际化领导力等领域，他以西方管理学理论与方法为基础，结合中国的新现象、新问题，致力于跨国公司中国战略和中国企业国际化的相关研究，已在国外重要管理杂志上发表学术论文十多篇，并在国内主要商务期刊上开创跨文化管理和领导力专栏。
研究领域
管理学基础，组织行为学，人力资源管理，组织创新与文化变革，国际化领导力，跨国公司运作与管理
021-80166327