1992年，还在上海外国语大学上学的卫哲受电影《华尔街》的启发，萌发了到金融业工作的想法。一次偶然的机会，卫哲在翻译任务中表现出色，有幸到万国证券去实习。实习期间，他表现优异，获得老板管金生的赏识，提拔为老板秘书。要知道那时的管金生对待秘书也十分严格，很少有人能坚持做一年，但是他却成功了。任职期间，他不放过任何细节，认真做好每一份工作，哪怕是剪报纸这样的小事，卫哲都做得很出彩，让简金生对他刮目相看，让他写报告、演讲稿，并将他升职为万国证券资产管理部的副总经理，当时他只有24岁。
然而好景不长，327国债事件发生后，公司破产，卫哲白天黑夜都被讨债人骚扰，每天都不得安生，那段时间他也想明白了很多，觉得自己要学好财务管理。于是，他便跳槽到普华永道学习知识补足短板。
有意思的是，卫哲还主动申请降职，从0开始，如果换做是别人，估计没有人会这样做。最令人敬佩的是，从0开始后，他依然兢兢业业，不断努力不断拼搏，一年之内被破格提升两次，并获得去英国学习的机会。那之后，他成长得更快，29岁时成为普华永道史上最年轻的合伙人之一。经过几年的发展，卫哲掌握了财务知识，也变得更加优秀，因为缺少管理经验，他决定辞职。辞职后他加入百安居，从财务做起，主动要求老板多分配一点任务，管理方面的经验越来越多，32岁成为百安居大中华区总裁，带领百安居走向新发展。
怎么说呢，卫哲每一次辞职换新的工作，都是为了不断学习，弥补自己的不足，逐渐变得完美。2001年一次演讲，马云和卫哲结交，当时阿里巴巴刚成立两年，马云意识到公司需要卫哲这样的人才，多次进行劝说，但是卫哲不为所动。好在皇天不负有心人，多次游说后，卫哲意识到互联网和电子商务发展的重要性。
2006年11月，卫哲正式加盟阿里巴巴，出任公司总裁兼CEO。加入阿里巴巴后，卫哲为公司做出了巨大的贡献。2007年，他成功帮助阿里上市，并且根据自己此前的工作经验帮助阿里成长为专业化国家化的大公司。那一年，《福布斯》杂志还评价卫哲富有远见，能帮助阿里成为世界顶级企业。由此可见，卫哲的能力有多强。
卫哲在阿里巴巴就职的这段时间，带动阿里营收和利润大幅度增长，并且还招纳两位贤才：张勇、井贤栋。但后来因为没有妥善处理平台商家一事造成不好的影响而辞职。
离开阿里后的卫哲又做起了老本行"风险投资人"，和此前的老同事合作创办了嘉御基金。在卫哲独特的领导下，嘉御基金成长得很快，也取得了一系列不错的成绩。
对于频繁离职，卫哲表示其实是"换行不换岗，换岗不换行"。的确如此，无论换了多少工作，卫哲始终都在圈子里。相信未来卫哲依然会脚踏实地，兢兢业业工作。
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