金融科技加持已成为当今全球金融业发展的新趋势。基于这一新趋势而对企业现有的人力资源体系进行创新重构则是金融企业的当务之急。复旦MBA Local iLab学生团队通过详尽的行业调研和专业研究,为上海东方红资产管理有限公司量身定制了开放式可持续优化的人力资源发展报告,助力企业以全新的人力资源体系迎战金融科技发展新浪潮。
项目期终更新
复旦MBA Local iLab学生团队的中期项目报告聚焦于金融科技的发展,侧重技术领域。项目期中汇报后,客户给学生团队提出了新要求,因此在项目期终报告中学生团队清晰地呈现出金融科技将给企业带来的影响,以及企业对此的应对之道,并提出了切实可落地的项目实施建议。
企业反馈
“复旦MBA Local iLab学生团队的表现远远超出我们的预期,他们每次提供的建议及解决方案都有突破和惊喜,绝不拘于形式,这对我们战略转型提供了很好的思路启示,也有利于我们预见性地洞察未来挑战。我们后期会实施报告中的部分解决方案。”
互联网+,新零售……中国百货零售行业的创新层出不穷。连卡佛作为一家成名已久的精品百货企业,如何在群雄逐鹿的中国市场走出一条全新的线上线下双剑合璧的营销创新之路?复旦MBA Local iLab学生团队从科技、门店管理、客户等关键维度详尽调研连卡佛目前的发展现状,又通过对行业以及头部企业的深入研究和调研给出了切实可行的商业解决方案。
项目期终更新
复旦MBA Local iLab学生团队的商业解决方案从多个角度给出了品牌优化方案:一是品牌良好口碑必须是线上线下两者共同发力的结果。在项目后期,学生团队收集了大量的品牌忠实客户的门店体验反馈,并据此提出门店体验改善措施。