2019年4月20-21日，美国林肯EMBA1801及1901班同学相聚学习人民大学教授石伟的课程《组织行为学》。石伟教授博览群书，在课堂上侃侃而谈，进行深入浅出的解读，上课富有激情，十分注重课堂实践及互动，让同学们更容易理解了课程内容。
石教授阐述了组织行为学的基本概念和基本理论
1、个体行为
2、群体、团队、沟通行为
3、领导与政治、冲突与谈判行为
4、组织行为
5、组织动力
分别对这五个方面进行详细的讲解和透析；里面其中包括个体行为模式、群体沟通与冲突、团队组织和管理、领导与决策、权利与政治、组织结构与组织文化等。
石教授认为管理者应加强以人为中心的绩效管理的激励原则，对充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力；提高管理者的领导水平，改善领导者和被领导者的关系；有助于组织变革和组织发展。
精彩的课程结束后，师生在珍重声中告别，学员们为石伟教授送上了来自班级的小礼物。
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