对于这样的人,希望你能表现得柔和点。公司可以说是共同体,不论是代表公司的“先锋部队”,或在后方不为人知的“后援部队”,大家的都是一样的。唯有大家同心协力才是合乎人情的做法。公司的最终就是追求利益,但是公司的利益绝非少数的一二人能创造出来的,必须要靠大家同心协力。公司从某一方面而言就是人的身体。人的身体之中有些器官看起来好象并非每天生活所必需,但若是随随便便的切除了,人的身体就会失去平衡而影响。所以,你不能因为某些人的工作成效,不是每天可以看得出来,就否定他们的存在,如果你又这样的想法,未免太不懂得尊重别人了。
从别人的身上,你应该可以学到很多东西才对。如果又机会的话,也应该让大家听听这些人的意见。从这些人的意见当中,或许你会发现许多自己平常所没有想到的新构想。即使你凭一己之力得来的成果,也不可独占功劳。让那些属于同一部门,曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧!
别担心你所扮演的角色会被人遗忘,因为你的所作所为在眼中瞧的清清楚楚,如果自己一味卖弄、夸耀,反而会落得邀功之嫌,当然,同时也会觉得十分无趣。相对的,如果大大方方的和同事分享功劳,一方面可以做个顺水人情,另一方面也会认为你很懂得搞好人际关系,而给你更高的评价。可是卖这份人情的手法必须做得干净利落,不可矫柔造作,更不可对同事抱着“施恩”的心,或希望下次有机会讨回这份人情。所谓放长线、钓大鱼,将目光放远才是上策。