EMBA面试常见问题
1.谈谈你的经历，工作业绩。
2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么?
3.在你的工作中你取得了哪些经验教训。
4.从你的工作需要出发谈谈为什么要上EMBA。
5.你在工作中是如何处理好你与同事的关系。
6.你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。
7.你在工作中是如何处理好你与部门的关系。
8.从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。
9. 在你的工作中最棘手的问题是什么?你是怎么解决的?
10.结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。
EMBA面试考官喜欢什么样的表现
1、具有优秀的语言表达能力和人际交往能力，成熟稳重，勤奋务实，具有较高的管理者综合素质。
2、对自身管理职能领域、管理优势等认识深刻，有较好的工作业绩，能摆正自己在企业管理架构中所处的位置，有较为清晰的企业战略规划。
3、结合自己的行业领域和企业特征，基于自己的企业管理经验，能站在企业管理者的高度，对现代企业管理问题提出深度见解。
4、能有效地对管理目标和相关人员进行管理、控制和影响，对企业市场发展战略有深刻理解。
面试前也需要申请者做好备考工作，调整好心态，注意面试礼仪等，这些细节都将可能增大面试通过的几率。
EMBA面试时需要的资料
一、学历证明
报考EMBA的考生需要满足报考院校的招生条件，因此，需要提交相关的学历证明，其中包含身份证复印件、学位证书、照片等。再次提醒下广大申请人，不能学历造假，不能随意篡改学历信息。
二、工作经验
除了注明学历之外，也学员提交的资料中需要明确注明目前的工作经验是多少年。因为在这方面院校老师会进行审核，学员提交的资料应该与实际情况相符合。
三、工作证明
仅EMBA资格审查的时候，一般会要求高级管理人员在报名的时候，出示自己所在单位开出的证明，必须要加盖高级管理人员所在单位的公章。这主要是和EMBA学员的工作经验等等方面结合在一起来审核的。
四、推荐信
推荐信，简单来说，是让EMBA院校能够了解被推荐人的情况，并且从推荐信中了解EMBA学员未来发展的潜力和过去的事迹。这样的话，EMBA考生才能够在申请硕士学位的道路上，更进一步。
EMBA面试禁忌
1、缺乏自信，底气不足
心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。通过观察发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让考生无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。
如果考生存在这方面的问题，应该怎么解决呢?
首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。
其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。
建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整。
2、气势文弱，千篇一律，缺乏个性
在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。千篇一律是指，考生在答题中前后的语言风格、答题思路，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。千篇一律可能会令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。
考生务必高度重视面试中的气势，首先在气势上先声夺人，考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。其次，考生在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性、脱颖而出。个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。因此，每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
3、过分夸大自身实力
考生在复试时一定要实话实说，展现自己的实际能力。但总有考生会在复试过程中，过分夸大自身实力。考生应该根据自己报考的专业做好准备。
4、储备不足，缺乏内涵
知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。主要可以通过两个方面来改善：
一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报专业相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;
二是注重思维方法的训练，提高思维能力。
【温馨提示】在准备复试的时候，要克服以上的四个不良表现，这样在面试考试时就不会有退缩、不自信等问题出现，使自己能够理性判断，从容面对即将到来复试。
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