一群在商场上叱咤风云的总裁级人物，却毕恭毕敬地坐在复旦大学的课堂上，认认真真地听老师讲课。在复旦大学开办的首期“总裁高级研修班”上，72名学员被分成若干团队，组员在课前齐喊自己的“团队口号”，活泼轻松得仿佛是一群小学生。
复旦大学副校长、管理学院院长郑祖康介绍说，“总裁高级研修班”是一种新型培训
项目，它以ＥＭＢＡ课程为核心，为企业家们提供实用的课程。要进这个研修班，“门槛”还不低：企业年销售额要在1亿元人民币以上；必须是企业的高层决策人员、董事长或总经理，大型企业可以放宽到副总；学历至少在专科以上。“第一期总裁班132个申请人中有60人没被录取。在实际录取的学员中，拥有硕士学历的超过了20人，企业资产过10亿元的占13％。”郑祖康说。
长江三角洲地区的民营企业家是“总裁高级研修班”的主要生源，比例超过60％。此外，还有不少学生来自天南海北以及我国香港、台湾地区。目前，新加坡、日本、韩国、美国等地也有人在申请加入这个项目。复旦大学管理学院培训部主任杨永康说：“很多民营企业家并没有接受过系统的工商管理教育，企业做大了，他们这方面的素质缺陷反而成为企业发展的瓶颈。事实上，研修班不仅让这些总裁收获经营管理知识，还给他们提供了交朋友、谈生意的机会。”
年近60的李胜利是安徽理工预应力工程有限责任公司董事长。刚刚在研修班上了一节宏观经济课，李胜利便感到受益匪浅：“以前只知道盯着市场，盯着客户，根本不去关注中国宏观经济的整体情况。通过学习，我懂得了要在宏观经济形势中变换自己的政策，提高了解决问题和决策的能力。”
复旦大学是一所文理综合性的全国著名高校，这是其“总裁高级研修班”受到青睐的重要原因。杨永康说：“要成为卓越的企业家不仅要有经营、管理企业的知识和洞察、分析等领导能力，还需要良好的人格素养和人文知识。复旦大学有条件为老总们开设美学、哲学、宗教等课程，让他们的人文底蕴也同时得到提升。”
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